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Assaí Atacadista: o compromisso com a excelência no ambiente de trabalho

Assaí Atacadista: o compromisso com a excelência no ambiente de trabalho

Alicerces sólidos e visão vanguardista elevaram o Assaí Atacadista ao patamar das melhores empresas para se trabalhar, onde a inovação tecnológica coexiste harmoniosamente com a essência humana

No dinamismo do cenário corporativo e competitivo, destacar-se entre as melhores empresas para trabalhar é mais do que uma conquista: é um testemunho do compromisso com a excelência no ambiente profissional. No centro dessa distinção está a busca incessante por promover um local de trabalho onde o talento é valorizado, a inovação é cultivada e o bem-estar dos colaboradores é prioridade. Neste contexto, o Assaí Atacadista, com sua visão vanguardista e cultura empresarial, emerge como um exemplo notável de liderança e comprometimento com o desenvolvimento humano.

De acordo com Sandra Vicari, diretora de Gestão de Gente e Sustentabilidade do Assaí Atacadista, o cuidado com o time é um importante valor da cultura e que norteia todas as iniciativas da companhia. Atualmente, são mais de 80 mil colaboradores e colaboradoras atuando nos mais diversos setores. Para esse time, são desenvolvidas estratégias, sejam ações de reconhecimento, desenvolvimento e treinamento. Essas ações são direcionadas para toda a equipe, seja nas lojas, centros de distribuição e escritórios em todo o país.

“Este é o segundo ano consecutivo que integramos o Ranking de Varejo como uma das melhores empresas para se trabalhar e ele é resultado justamente do trabalho diário realizado pela equipe de Gestão em garantir que a jornada dos nossos colaboradores seja satisfatória e a mais completa possível. Afinal, apesar de sermos um dos maiores empregadores privados do país, não queremos ser apenas uma porta de entrada para o mercado de trabalho e, sim, que todos cresçam junto com o nosso negócio. O crescimento do Assaí precisa se refletir no crescimento das suas pessoas”, Vicari.

“O reconhecimento veio ainda em um ano especial para a nossa marca, que completa 50 anos de história, e reforça o cuidado que temos, diariamente, em fomentar iniciativas internas e externas para promovermos um ambiente de trabalho seguro e acolhedor, respeitando a diversidade, reconhecendo, desenvolvendo e oferecendo oportunidades de crescimento para todos”, afirma.

“Estar entre as dez melhores empresas varejistas do país para se trabalhar, pelo segundo ano consecutivo, é motivo de muita alegria e mostra o positivo impacto e valor da cultura da nossa companhia, reforçando o papel do Assaí enquanto uma das maiores marcas empregadoras privadas do país. Além disso, somos a única empresa do varejo alimentar no ranking, o que demonstra a enorme representatividade dessa conquista.

Toque humano em tempos de inteligência artificial

À medida que a inteligência artificial (IA) assume um papel cada vez mais proeminente nas operações empresariais, surge um questionamento crucial: como preservar o toque humano em meio à crescente influência das máquinas? Enquanto a automação e a eficiência proporcionadas pela IA oferecem benefícios inegáveis, as empresas podem equilibrar a inovação tecnológica com a essência humana, garantindo que a tecnologia sirva como uma aliada, e não um substituto, para as relações interpessoais e a cultura organizacional.

“Buscamos sempre acompanhar as tendências e agregar à nossa rotina com o objetivo de que qualquer ação, seja ela física ou digital, seja a de cuidar e fazer o que é melhor para o nosso time de colaboradores. Entendemos que a tecnologia precisa ser utilizada sempre a favor e para as pessoas”, pontua a executiva.

Nesse sentido, a diretora de Gestão de Gente e Sustentabilidade do Assaí Atacadista reforça que a chegada de novidades no campo da tecnologia e da inteligência artificial trazem grandes melhorias e avanços para a produtividade de processos. No caso do Assaí, o processo seletivo, por exemplo, é majoritariamente online.

“Acredito que a IA trará cada vez mais agilidade, novas habilidades, maior produtividade, especialmente no nosso negócio onde buscamos o baixo custo, porém ela não substitui a empatia, a criatividade, o olho no olho, portanto teremos sempre uma combinação dos dois a IA e o fator humano”, finaliza.

Foto: Assessoria GPTW



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