Como a igualdade de gênero impacta o CX
Mulheres têm comprometimento e ambiação profissionais equiparáveis aos dos homens. No entanto, existe um descompasso preocupante no avanço delas.
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Tag Equidade de gênero
Entenda como a liderança feminina aprimora o CX
Saiba as mulheres estão impulsionando a inovação, abrindo caminhos e moldando o futuro do atendimento ao cliente
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Marcas têm potencial de impulsionar a valorização do esporte feminino
Pesquisa mostra que 8 em cada 10 brasileiros apoiam maior investimento nas jogadoras de futebol
Proibição de testes de cosméticos em animais atende desejo de consumidoras
Marcas que já não realizavam esse tipo de teste e eram engajadas na luta contra a crueldade com animais comemoraram decisão
Equidade de gênero vai muito além da quantidade de homens vs mulheres, segundo Claudia Woods
Após deixar um legado estrutural de diversidade e inclusão na Uber, a executiva se dedica à WeWork em um momento em que o conceito de trabalho mudou, com a pandemia trazendo uma nova camada de poder para a base das empresas
O que falta para alcançarmos a equidade de gênero no mundo dos negócios?
Perguntamos a cinco mulheres (executivas e empreendedoras) qual a sua percepção sobre a equidade de gênero no mundo corporativo. Confira!
Apesar das conquistas das mulheres, busca por equivalência no mercado continua
Executivas comentam a importância de reconhecer as lideranças femininas, de seguir adiante - mesmo diante dos desafios – e da relação do trabalho e a maternidade
Como a revolução politicamente correta está orientando o consumo
O consumo consciente adotado por um número cada vez maior de pessoas desafia empresas dos mais diversos setores a adotar novas estratégias para não perder espaço no mercado
A importância dos investimentos em startups lideradas por mulheres
Apesar do avanço do setor, investimentos no empreendedorismo feminino e presença na liderança ainda são minoria
Diversidade ganha espaço nas empresas brasileiras e traz benefícios para o mundo corporativo
Além de promover a criação de um ambiente mais saudável, a diversidade aumenta a lucratividade e reduz a rotatividade de funcionários
Machista! Quem, eu? Jamais!
Pessoas e empresas retrógradas, presas no machismo, não merecem estar entre suas escolhas para trabalhar ou mesmo ser cliente