Os funcionários do varejo estão mais satisfeitos. Segundo pesquisa da Love Mondays, com mais de 36 mil profissionais, o varejo foi um dos poucos setores que apresentou crescimento na satisfação no terceiro trimestre, na comparação com o mesmo período do ano passado.
O crescimento do setor foi de 6,4%, acima da média de 26 setores analisados, que obtiveram um crescimento de 2,3% no nível de satisfação de seus funcionários.
Entre os indicadores analisados, o setor também apresentou crescimento de 4,98% na satisfação em qualidade de vida e de 0,43% no indicador de remuneração e benefícios.
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Mas nem tudo é notícia boa: os funcionários apresentaram uma satisfação menor em relação a Oportunidade de carreira (-4,66%) e Cultura da empresa (-1,05%).
Em linhas gerais, considerando todos os 26 setores analisados, o nível de satisfação dos funcionários das empresas brasileiras apresentou uma variação positiva de 2,3% na comparação entre o terceiro trimestre de 2015 e o mesmo período de 2014.
Considerando os indicadores, Oportunidades de carreira foi o que mais caiu, 6,6%. ?O clima de incerteza que rege a economia congela políticas de promoção nas empresas, o que reflete diretamente neste indicador?, explicou Luciana Caletti, CEO da Love Mondays.
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Cultura da empresa registrou queda de 3,8%, seguida por Remuneração e benefícios, que registrou recuo de 2,4%. ?Desde o início do ano as perspectivas sobre cenário indicavam que não teríamos um ano fácil. Mas a medida em que a inflação foi avançando e efetivamente afetando o poder de compra, a satisfação passa a ser crescente?, disse a especialista.
Um ponto importante levantado por Luciana é de que uma evolução positiva não significa que as pessoas estejam de fato satisfeitas com as condições do seu trabalho. ?Quem está atualmente empregado tende a valorizar mais o seu trabalho por conta do desemprego que cada vez mais atinge fatias maiores da sociedade, nos mais variados setores e níveis hierárquicos”, disse em nota.
