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A nova gestão de valor do RH

A nova gestão de valor do RH

Estudo exclusivo, “Novo mundo, novo RH”, apresenta os conceitos para uma nova gestão dos valores do RH

A edição 2013 da revista Consumidor Moderno apresenta o estudo “Novo Mundo, Novo RH”. Uma pesquisa exclusiva da DOM Strategy Partners, consultoria especializada em estratégia corporativa, que ouviu cerca de 500 vice-presidentes e diretores de RH de diversos setores no país.

Nesse desdobramento para o portal CM, veremos os tópicos do estudo sobre “A nova gestão de valor do RH”.

“A partir dos novos modelos de remuneração, incentivos e modelos de organização do trabalho, o estudo propõe que a área de Recursos Humanos passe a ser responsável por múltiplas atividades de naturezas distintas”, diz Daniel Domeneghetti, CEO da DOM Strategy Partners.

Diante disso, o estudo aponta a criação de um novo modelo de gestão de RH: “Gestão de Valor do RH” e “Gestão de Desempenho do RH”.Entenda como o estudo trata essa divisão:

A mensuração e “Gestão de Valor do RH” será demonstrada com Indicadores de “Geração e Proteção de Valor Tangível e Intangível”, a partir de 7 drivers de gestão estratégica: Talentos Individuais; Cultura Corporativa; Valores; Engajamento; Competências Corporativas; Conhecimento e Comunicação.

Já aGestão de Desempenho do RH” propõe uma mensuração demonstrada com “Indicadores de Performance Tangível e Intangível”, a partir de 9 instrumentos de gestão operacional: Processos; Sistemas; Políticas; Projetos; Redes; Tecnologias; Ambientes; Canais e Áreas.

Novo RH, Nova Gestão

Abaixo você confere as principais características e atribuições para dois vetores do Novo RH: Serviços Compartilhados e Capital Intelectual.

Serviços Compartilhados:

Folha de Pagamento

Admissão e Demissão

Saúde e Segurança

Gestão de Benefícios

Produtividade

Capital Intelectual:

Fortalecimento da Cultura Corporativa

Capacitação e Alta Performance

Contextualização da Visão e Valores Corporativos

Geração e Disseminação de Conhecimento

Consolidação de Equipe

Estratégias de Remuneração, Incentivo e Bonificação

Colaboração e Co-Construção em Equipes

 

Leia mais

O papel do RH no equilíbrio das prioridades

O estudo “Novo Mundo, Novo RH” está na edição 213 da revista Consumidor Moderno. Baixe aqui

Na web: hashatag #novoRH

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As relações de consumo acompanham mudanças intensas e contínuas na sociedade e no mercado. Vivemos na era da Inteligência Artificial, dos dados e de um consumidor mais exigente, consciente e impaciente. Mais do que nunca, ele é o centro de tudo: das decisões, estratégias e inovações.
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Todos os direitos reservados e protegidos pelas leis do copyright,
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