As mulheres ainda são minoria quando o assunto é posição de liderança dentro das empresas. Mas, no Brasil, esse número apresentou um leve aumento, de acordo com a pesquisa International Business Report (IBR) – Women in Business, realizada pela Grant Thornton, em 36 países.
O estudo mostra que do ano passado para cá, houve queda de 4 pontos percentuais no volume de empresas no País sem mulheres em cargos de liderança: o índice saiu de 57% para 53% . No entanto, se comparado com os últimos 3 anos avaliados pelo estudo o que se vê é um retrocesso significativo: em 2015 apenas 33% das companhias diziam não contar com mulheres em postos mais elevados e estratégicos. Trata-se da mesma percentagem da média global de empresas sem executivas líderes hoje (33%), segundo o estudo da Grant Thornton.
Em 2016, no Brasil, a presença de mulheres em cargos de CEO também aumentou de acordo com a pesquisa. O salto foi de 5% para 11% em relação ao ano anterior. O número de empresas com mulheres no comando financeiro (CFO) também registrou o mesmo salto, de 5% para 11%.
No mundo, há países em que as mulheres ainda têm pouco espaço, como o Japão. Veja em quais países e em quais setores elas têm mais ou menos presença no topo da gestão.
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Infográfico: Fernanda Pelinzon/Inteligência e Conteúdo Grupo Padrão
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