O Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo (Sincovaga) assinou nesta semana um acordo para inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados do INSS no mercado de trabalho. O Termo de Compromisso foi firmado entre a entidade e o GPA, maior varejista nacional, e também envolveu a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/SP) e o Sindicato dos Comerciários de São Paulo.
Entre os pontos principais do acordo estão o compromisso das empresas em preencher a cota legal de pessoas com deficiência estipulada pela lei nº 8.213/1991, chegando a 100% em junho de 2018. O GPA é hoje o maior empregador privado do País, com cerca de 160 mil funcionários, o que significa que, para cumprir a cota, será preciso criar 8 mil vagas para pessoas com deficiência nos próximos três anos em todo o Brasil.
As entidades sindicais e o GPA se comprometeram ainda a promover campanhas de valorização da diversidade humana, garantir condições de igualdade e oportunidade em relação a outros trabalhadores, promover a capacitação profissional de pessoas com deficiência e reabilitados e adequar o ambiente de trabalho, garantindo acessibilidade e respeito. ?A assinatura desse acordo vem ao encontro do nosso compromisso em evoluir em suas práticas e ampliar a participação de pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários?, declara Antonio Salvador, vice-presidente de RH do GPA.
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