Nada está fácil no mercado de trabalho: além do desemprego, quem fica nas empresas está com mais trabalho e a pressão por resultados rápidos é cada vez maior. Em um ambiente assim, a disputa interna pelos melhores cargos e salários é ainda mais acirrada.
Mas existem formas, saudáveis, de ser notado no ambiente competitivo de empresas que encaram os funcionários como recursos valiosos e têm como valor a meritocracia e não o coleguismo. Evidente que essas estratégias não são atalhos…elas requerem trabalho e têm a prerrogativa de que é possível se destacar pela meritocracia.
Para Jacob Rosenbloom, CEO da plataforma de recrutamento Emprego Ligado, mais importante quanto impressionar no processo de seleção, é saber se promover no ambiente de trabalho. Ele lista seis estratégias saudáveis para se destacar e ser reconhecido no mundo corporativo.
1. Foco nos resultados
Toda empresa está em busca de funcionários que agreguem valor à corporação. Para isso, tenha em mente e de forma clara para qual objetivo você foi contratado e se esforce para entregar o resultado com qualidade. É preciso garantir valor para ser valorizado no universo empresarial.
2. Seja uma fonte de ideias
Após compreender a cultura organizacional e as necessidades da corporação, o funcionário precisa se engajar e fornecer sugestões de melhoria, a fim de demonstrar que está preocupado com os rumos da empresa. No entanto, é preciso primeiramente conquistar a confiança e saber o momento de começar a se expor. Do contrário, poderá gerar desconforto e arriscar o seu emprego.
3. Construa uma boa reputação
Uma boa imagem dentro da organização fará com que você seja sempre lembrado como uma pessoa de confiança. Portanto, esquive-se dos comportamentos tóxicos, como fazer fofoca, descuidar da aparência, fazer brincadeiras em excesso, chegar atrasado ou usar linguagem imprópria. Seja uma pessoa comprometida e ética. Dessa forma, criará uma reputação forte e marcante.
4. Invista em conhecimento
A qualificação é a principal ferramenta para alcançar novos patamares na carreira. Atualmente, existe uma enorme gama de cursos profissionalizantes, presenciais e via web, que são essenciais para quem pretende crescer dentro da empresa. E a tendência do mercado é buscar trabalhadores sempre alinhados com o que há de mais recente em suas respectivas áreas.
5. Sem desculpas
Obviamente, todos estão trabalhando com objetivo de entregar o melhor resultado e acertar sempre. Mas, inevitavelmente, alguma hora um erro irá surgir. Neste momento, o importante não é encontrar o culpado, mas apresentar soluções. Se o erro foi cometido por você, apenas assuma e busque uma forma de reverter a situação.
6. Torne-se a solução
Quando um desafio aparecer, encare-o como uma oportunidade. Hoje, as empresas buscam profissionais polivalentes, que sabem lidar com qualquer situação e agem como verdadeiros líderes. Independentemente de ser promovido ou não, busque ser o melhor para a corporação. Cedo ou tarde, a recompensa por seus esforços aparecerá.
