A Tahto, empresa especializada em Customer Experience (CX) e Business Process Outsourcing (BPO), anunciou uma nova parceria institucional com a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Goiás (SEDS). O objetivo é ampliar a inserção de jovens no mercado de trabalho.
A iniciativa, formalizada durante evento em Goiânia (GO), integra o programa Aprendiz do Futuro, do governo estadual, e prevê a contratação de até 720 participantes e egressos do projeto.
A colaboração faz parte do programa Conectando Futuros, iniciativa da Tahto voltada à formação e inclusão produtiva de jovens, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade social. A proposta é conectar capacitação, experiência prática e oportunidades reais de emprego, contribuindo para o desenvolvimento profissional e a construção de carreira.
Durante o evento, que contou com a presença do governador Ronaldo Caiado, do vice-governador Daniel Vilela, da coordenadora do Goiás Social, Gracinha Caiado, e do CEO da Tahto, Luís Ricardo Ferreira, foi realizada a assinatura simbólica do termo de cooperação entre as instituições.
Pelo acordo, os jovens encaminhados pelo programa poderão participar de processos seletivos da Tahto, além de ações de formação e desenvolvimento profissional. A parceria não envolve repasse de recursos financeiros, sendo baseada na cooperação institucional e na contratação dos candidatos aprovados ao longo das etapas seletivas.
Valorização do capital humano
Para a Tahto, a iniciativa reforça o papel das empresas na construção de oportunidades concretas de inclusão e no fortalecimento do mercado de trabalho.
“Essa parceria representa um compromisso real com o futuro. Acreditamos que a transformação acontece quando conectamos oportunidade, formação e propósito. Nosso objetivo é abrir caminhos para que esses jovens desenvolvam suas habilidades e construam suas próprias trajetórias profissionais”, afirma Luís Ricardo Ferreira, CEO da Tahto.
A Tahto destaca que a iniciativa está alinhada à sua estratégia de desenvolvimento de pessoas e à valorização do capital humano como base para crescimento sustentável. Dessa forma, a empresa amplia sua atuação em projetos de impacto social e reforça sua contribuição para a formação de novos profissionais. A iniciativa também está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente o ODS 4 – Educação de Qualidade e o ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico.
