A rede de farmácias Pague Menos investiu neste ano cerca de R$ 1,2 milhão em programas internos de formação gerencial e treinamento entre janeiro e outubro deste ano.
A companhia, com 750 unidades espalhadas pelo País, totalizou uma média de 20 horas/aulas por funcionário no período e, com isso, promoveu 3.124 pessoas e formou 30 gerentes. Durante todo o período, foram mais de 250 mil horas de treinamento.
Durante o ano, três principais programas de treinamentos foram realizados: Chave do Cofre, que tem como objetivo despertar na equipe a importância de se automotivar; Academia de Líderes, que foca os gestores de lojas e trabalha a liderança e a gestão por resultados; Projeto Vender, que envolve tanto vendedores como as lideranças com foco nas competências de vendas.
Os programas de formação e treinamento são um dos principais atrativos da gestão de pessoas na rede e foi um dos motivos que fez a Pague Menos ser uma das Melhores Empresas para se Trabalhar GPTW NOVAREJO, iniciativa da revista NOVAREJO com o Great Place to Work que premiou 24 varejistas pelas melhores práticas em gestão de pessoas.
Ao todo, foram contratadas 8.130 pessoas nos 10 meses do ano, sendo que 1.965 delas foram recrutadas em função da abertura de novas lojas. A companhia deve fechar o ano com 18.600 colaboradores.
Confira na edição 38 da revista NOVAREJO reportagem especial sobre as ações e histórias das Melhores Empresas para se Trabalhar GPTW NOVAREJO.
As inscrições para o prêmio Melhores Empresas para se Trabalhar GPTW NOVAREJO 2015 já estão abertas no site do Great Place To Work. As varejistas que quiserem participar da próxima edição devem responder a pesquisa online e entregar o culture audit até 30 de junho. Aqueles que quiserem responder a pesquisa via papel, deve fazê-lo até 30 de maio.
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