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Homens são mais felizes na carreira do que mulheres

Homens são mais felizes na carreira do que mulheres

Levantamento aponta os fatores importantes para a felicidade no ambiente de trabalho para o brasileiro

O que quer o profissional brasileiro? Uma pesquisa realizada pela Consultoria ETALENT com o apoio da Catho apontou as principais aspirações do trabalhador no nosso país.

A pesquisa apontou que os homens são mais felizes com o trabalho do que as mulheres. 51% dos homens se consideram felizes em comparação a 44% das mulheres.

O estudo também apontou que a felicidade na vida profissional aumenta de acordo com a idade.

46% dos profissionais até 35 anos se declaram felizes ou muito felizes com sua carreira

51% dos brasileiros na faixa etária acima de 35 anos se declaram felizes ou muito felizes

 

Quando analisamos apenas os profissionais que afirmam possuir um plano de carreira, 52% dos entrevistados até 35 anos se declaram felizes contra 60% acima de 35 anos.

 

Plano de carreira

Um dos pontos levantados foi o plano de carreira. Veja o nível de satisfação do profissional brasileiro em relação a isso:

55% das pessoas com plano de carreira se sentem felizes ou muito felizes

33% das pessoas sem plano de carreira se declaram profissionalmente felizes

38% dos que não possuem um plano de carreira se declaram pouco ou nada felizes

23% dos que contam com um plano de carreira estruturado afirmam ser felizes

 

Para Jorge Matos, Presidente da ETALENT, a insatisfação profissional tem sim uma conexão direta com a existência ou não de um planejamento de carreira. ?Planejar-se para conquistar um objetivo é um ótimo combustível para a motivação que precisamos em prol de alcançá-lo.? Para Matos, o planejamento de carreira trás não só benefícios como a satisfação no trabalho, mas sim toda uma forma de enxergar,de forma positiva e estimulante, o seu caminho profissional.

O diretor de marketing da Catho, Luís Testa alerta as empresas para a os benefícios do plano de carreira. ?Ações de retenção de talentos devem ser encaradas como prioritárias dentro das empresas. O profissional, tanto empregado quanto desempregado, quer se sentir seguro com seu futuro e poder planejar melhor seus próximos passos. Sai na frente a empresa que oferece um plano de carreira bem definido ao profissional?.

O estudo foi realizado com base em 5.294 respostas obtidas por meio de questionário online entre os dias 6 e 13 de março de 2015.

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