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Vida de CEO: A trajetória de liderança de Roberta Godoi na Claro Empresas

Vida de CEO: A trajetória de liderança de Roberta Godoi na Claro Empresas

Executiva da Claro Empresas fala sobre trajetória, coragem para assumir desafios e a responsabilidade de abrir espaço para outras mulheres.
Roberta Godoi, CEO da Unidade de PMEs da Claro Empresas.
Roberta Godoi, CEO da Unidade de PMEs da Claro Empresas.
Foto: Claro/Divulgação.
Roberta Godoi, CEO da unidade de Pequenas e Médias Empresas da Claro Empresas, compartilha sua trajetória de quase três décadas no mercado de negócios e telecomunicações, marcada por liderança, proximidade humana e disposição para assumir desafios. Primeira mulher CEO do setor de telecomunicações no Brasil, a executiva fala sobre carreira, transformação digital das PMEs, liderança feminina e a importância de abrir caminhos para outras mulheres no ambiente corporativo.

Quando uma mulher chega à cadeira de CEO, ela comunica muito mais do que imagina. Sua presença passa a representar possibilidades, inspira outras mulheres e ajuda a abrir caminhos em diferentes mercados.

Roberta Godoi conhece bem esse significado: é a primeira mulher CEO do mercado brasileiro de telecomunicações. A executiva recebeu a Consumidor Moderno na sede da Claro Empresas, em São Paulo, para uma conversa sobre liderança, disciplina, carreira e os desafios de construir uma trajetória em setores tradicionalmente masculinos.

À frente da unidade de Pequenas e Médias Empresas da companhia desde janeiro de 2025, Roberta construiu uma carreira marcada pela combinação entre visão estratégica e proximidade humana. Paulistana, ela é formada em Ciências Contábeis, com pós-graduação em Administração Contábil e Financeira e MBA em Gestão Empresarial. Começou a trabalhar aos 17 anos e encontrou no relacionamento com o cliente sua grande vocação.

“Eu sempre aproveitei as oportunidades com muita garra e vontade de aprender, e com o compromisso de exercer os pilares da empresa. Essa atitude foi determinante para chegar até aqui”, diz Roberta.

A responsabilidade da liderança

Com 27 anos de experiência na área de negócios, grande parte no setor de telecomunicações, Roberta participou da construção do case da NET e acompanhou a integração entre NET, Claro e Embratel. Nos últimos quatro anos, também liderou a criação e o crescimento da (re)energisa. A iniciativa do Grupo Energisa é focada em soluções voltadas à transição energética para o mercado B2B.

Agora, de volta à Claro, assume o desafio de liderar um segmento estratégico em um momento de forte transformação digital das pequenas e médias empresas brasileiras. E ela entende a responsabilidade que acompanha essa posição. “Não cheguei sozinha. Muitas mulheres vieram antes de mim, construindo esse caminho. Agora, existe uma responsabilidade de abrir espaço para outras.”

Além da atuação executiva, Roberta também é mentora da edtech SoulCode, da aceleradora NZ3 e cofundadora do movimento Uma Sobe e Puxa a Outra, iniciativa voltada ao desenvolvimento de lideranças femininas.

Confira a entrevista completa!

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