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Especial GPTW: Gestão de pessoas como estratégia

Especial GPTW: Gestão de pessoas como estratégia

Varejistas que colocam as pessoas no topo das ações crescem mais em receita e valor

Lembra do Jorge? Aquele funcionário de varejo que foi promovido no ano passado e quase se afogou no mar de problemas que tinha para reter sua equipe. Então, depois de muito conversar com o pessoal do GPTW (Great Place to Work) – empresa global pesquisa, consultoria e treinamento que realiza estudos sobre ambiente de trabalho em 53 países, incluindo o Brasil -, ele conseguiu entender a importância das pessoas para o crescimento da empresa. E investiu pesado.

Resultado? Melhorou o ambiente de trabalho, aumentou o engajamento da equipe, diminuiu a rotatividade, reduziu custos e, por consequência, conseguiu elevar a rentabilidade da empresa. Tudo isso investindo em gente. E ele não foi o único. Na primeira edição do Prêmio Melhores Empresas para Trabalhar GPTW NOVAREJO, 24 varejistas de todo País foram as grandes premiadas e mostraram que as ações voltadas para pessoas dão resultados: juntas, elas faturaram R$ 42 bilhões em 2013, um crescimento de 14,6% frente a 2012. O varejo nacional, na mesma base comparativa, cresceu 4,3%.

Para mostrar a importância dos investimentos em pessoas e mostrar as ações de RH das empresas premiadas em 2014, a NOVAREJO compilou tudo os números e fatos da primeira edição GPTW NOVAREJO. E não perca a oportunidade de fazer parte

Infográfico:Olha o que aconteceu com o Jorge
Ele penou em 2014, mas conseguiu reforçar as políticas de gestão de pessoas e ser referência em RH 


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Confira as ações das Melhores Empresas para se Trabalhar GPTW NOVAREJO

As inscrições para o prêmio Melhores Empresas para Trabalhar GPTW NOVAREJO 2015 já estão abertas no site do Great Place To Work. As varejistas que quiserem participar da próxima edição devem responder à pesquisa online e entregar o culture audit até 30 de junho. Aqueles que quiserem responder a pesquisa via papel, devem fazê-lo até 30 de maio.

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