Seis anos após o início do estudo chamado Millennial Survey, desenvolvido pela Deloitte, os Millennials deixaram de ser a “nova geração”. Aos poucos, eles passam a ser adultos — apesar de ainda serem jovens. Contudo, a geração que começa a entrar no mercado e a impactar as relações de consumo atualmente é a Z.

Mas o que será que os Millennials pensam sobre os jovens Z? A Deloitte teve essa curiosidade e considerou que, talvez por causa das percepções de que os mais jovens têm habilidades com tecnologia e uma mente criativa, 61% acredita que a presença da geração Z será positiva para o espaço de trabalho. O número aumenta para 67% entre os Millennials que ocupam cargos sênior.

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Em mercados emergentes, 70% dos Millennials veem a entrada da geração Z no mercado de trabalho de forma positiva. Em mercados mais maduros, esse número equivale a 52%.

Apesar de serem também parte da juventude, existem algumas dicas que os Millennials podem dar à geração Z. A Deloitte perguntou a eles quais conselhos relacionados à carreira eles dariam. Confira:

– Aprenda o quanto puder: comece sua carreira com a mente aberta e esteja pronto para aprender com os outros.
– Trabalhe duro: Dê o seu melhor, não seja preguiçoso.
– Seja paciente: Respeite o seu tempo quando fizer parte de uma equipe de trabalho e dê um passo de cada vez.
– Dedique-se: Tenha comprometimento com o sucesso e com a perseverança.
– Seja flexível: Esteja aberto para mudanças e disponível para tentar coisas novas.