A Inteligência Artificial (IA) é o principal motor da mudança nas competências e habilidades das profissões do futuro. Segundo dados do LinkedIn, 70% das competências usadas na maioria das funções em diversos setores serão diferentes por causa da IA até 2030.
Para acompanhar essa transformação, profissionais precisam se atualizar e empresas precisam implementar práticas de contratação com base em competências de IA para o futuro.
De acordo com a pesquisa do LinkedIn, isso está em pleno andamento em mais de 15 países (incluindo o Brasil), sendo que um quarto dos profissionais ouvidos planejam priorizar o aprendizado em IA este ano.
De IA a visão estratégica, confira as habilidades e profissões mais procuradas pelos empregadores, e que indicam oportunidades para quem está procurando uma vaga ou quer se preparar para o futuro.
As competências mais valiosas e porque estão em alta
1. Inteligência Artificial (IA)
Por que está em alta: A IA está remodelando setores inteiros e empresas estão cada vez mais buscando profissionais que saibam aplicá-la para otimizar processos e impulsionar resultados. Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Professor e CEO. Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Tecnologia, informação e internet; Educação superior.
2. Comunicação
Por que está em alta: Em um ambiente de trabalho híbrido e digital, comunicar-se com clareza e assertividade é essencial para fortalecer conexões, alinhar equipes e garantir interações eficazes. | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Advogado, Professor | Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Tecnologia, Informação e Internet; Educação superior.
3. Visão e liderança estratégica
Por que está em alta: Líderes capazes de identificar desafios, tendências e oportunidades de crescimento representam vantagem competitiva para as empresas em um mercado em constante mudança. | Cargos mais comuns: Gerente comercial, CEO, Professor | Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Publicidade e propaganda; Atividades dos serviços de tecnologia da informação.
4. Retenção de clientes
Por que está em alta: Manter clientes engajados e satisfeitos é tão importante quanto conquistá-los quando se trata de garantir sustentabilidade e crescimento ao negócio. | Cargos mais comuns: Vendedor, Assistente administrativo, Gerente comercial | Setores mais comuns: Intermediação de Crédito; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Tecnologia, Informação e Internet.
5. Política comercial
Por que está em alta: Com mercados cada vez mais regulados e competitivos, compreender políticas comerciais é essencial para expandir operações e aumentar a lucratividade. | Cargos mais comuns: Vendedor, Gerente de vendas, Gerente comercial | Setores mais comuns: Fabricação de produtos químicos; Serviços de alimentação e bebidas; Fabricação de produtos alimentícios e bebidas.
6. Resolução colaborativa de problemas
Por que está em alta: A capacidade de trabalhar em equipe para solucionar desafios – que estão cada vez mais complexos – favorece a inovação e a eficiência operacional. | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Professor, Advogado | Setores mais comuns: Educação superior; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação.
7. Avaliação de desempenho
Por que está em alta: Mensurar resultados com precisão e estratégia permite identificar oportunidades de crescimento e alinhar equipes às metas da empresa. | Cargos mais comuns: Analista de RH, Professor, Assistente administrativo | Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior.
8. Análise de dados estatísticos
Por que está em alta: Em um cenário cada vez mais orientado por dados, extrair insights estratégicos de estatísticas permite antecipar tendências e tomar decisões mais rápidas e precisas. | Cargos mais comuns: Analista de dados, Assistente administrativo, Cientista de dados | Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior; Tecnologia, Informação e Internet.
9. Gestão de relacionamento com o cliente
Por que está em alta: Com consumidores mais exigentes e digitais, criar conexões sólidas e oferecer experiências personalizadas ajudam a garantir lealdade e vantagem competitiva. | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Atendimento ao cliente, Vendedor | Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Serviços de alimentação e bebidas.
10. Cobrança de contas a receber
Por que está em alta: Em tempos de instabilidade econômica global, otimizar processos de cobrança e garantir pagamentos em dia é crucial para manter o fluxo de caixa e a saúde financeira das empresas. | Cargos mais comuns: Analista administrativo, Analista financeiro, Vendedor | Setores mais comuns: Intermediação de Crédito; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação.
11. Resolução de conflitos
Por que está em alta: Em ambientes de trabalho diversos e dinâmicos, saber lidar com conflitos de forma saudável e produtiva melhora a colaboração e impulsiona a inovação. | Cargos mais comuns: Advogado, Assistente administrativo, Gerente de projetos | Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Tecnologia, Informação e Internet.
12. Gestão de talentos
Por que está em alta: A disputa por profissionais qualificados está mais acirrada do que nunca, e isso exige que as empresas invistam em estratégias para atrair, reter e engajar os melhores talentos. | Cargos mais comuns: Analista de RH, Assistente administrativo, Psicólogo | Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior.
13. Desenvolvimento de pessoas
Por que está em alta: Com a rápida evolução das tecnologias e das formas de trabalho, capacitar profissionais se tornou indispensável para manter equipes atualizadas, produtivas e preparadas para os desafios do futuro. | Cargos mais comuns: Analista de RH, Gerente comercial, Supervisor de operações | Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior.
14. Desenvolvimento organizacional
Por que está em alta: Empresas que investem em aprimorar continuamente sua estrutura, processos e cultura interna se tornam mais adaptáveis e resilientes diante das mudanças do mercado. | Cargos mais comuns: Analista de RH, Psicólogo, CEO | Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Educação superior; Atividades dos serviços de tecnologia da informação.
15. Automação de processos
Por que está em alta: A adoção de tecnologias para automatizar tarefas rotineiras melhora a eficiência, reduz custos e libera profissionais para atividades estratégicas. | Cargos mais comuns: Técnico de Automação, Engenheiro de Software, Analista de Dados | Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Fabricação de máquinas de automação; Desenvolvimento de software.
