Foco em diversidade étnico-racial

PATRÍCIA SANTOS – A maioria das empresas que decide valorizar a diversidade e a inclusão sabe que esse processo passa pela transformação de cultura, e essa transformação só acontece com a gestão das pessoas, ou seja, com a área de RH. A gente, como consultoria de RH, tem essa expertise de falar com a área que tem a capacidade e a competência dentro das empresas de proporcionar transformação. Fora a importância de sermos todos negros e de entendermos a linguagem também das desigualdades raciais que ocorrem no Brasil. Conseguimos juntar a gestão das pessoas nas empresas com a importância de trabalhar esse tema com representatividade e, de verdade, conhecimento de causa. Temos na equipe pessoas negras que são especializadas em diversidade étnico-racial com consultoria de RH.