No Brasil, o funcionário tem direito a 22 dias de férias; no Reino Unido são 28; na região Ásia-Pacífico têm, comparativamente, os níveis baixos de direito estatutário, porém os feriados públicos são usufruídos além das férias. Os empregados com o potencial de maior número de férias estão na Áustria, com direito a 25 dias de férias agregados a 13 feriados públicos, e Malta com 24 dias de férias e 14 feriados públicos. Em ambos os países, os empregados têm o potencial a gozar 38 dias de férias.
As Filipinas e o Canadá possuem os menores direitos possíveis com 20 e 19 dias, respectivamente. Já na Colômbia, os empregados são beneficiados com o maior número de feriados (18), enquanto no México o número cai para sete. No Brasil, o potencial de dias de férias, somado aos feriados, é de 33 dias.
Na tabela estão alguns países e seus períodos de férias.
Dias de descanso
Segundo dados do estudo ?Férias Marcadas?, realizado pela Harris Interactive, o Brasil continua entre os países com maior período de férias, com 30 dias, juntamente com Alemanha, Dinamarca, Espanha e França. Mas apenas no Brasil e na França o período é utilizado em sua totalidade. Os japoneses, que tem média de 18 dias de férias disponíveis por funcionário, utilizam apenas metade. A média mundial é de 20 dias de folga, sendo que apenas 15 são utilizados.
Mundialmente, três em cada cinco funcionários sentem-se privados de férias. Os noruegueses são a exceção a essa afirmativa, pois 83% afirmam estar satisfeitos com seus dias de férias: 25 no total, recebidos e tirados. Os asiáticos e os norte-americanos são os que mais se sentem privados de descanso.
Por que nem todos utilizam seus dias de férias?
A maioria dos funcionários pensa em talvez guardar alguns dias de folga para as próximas viagens e na dificuldade em conciliar os planos com amigos ou familiares. No Brasil, 30% vendem parte de suas férias, 28% guardam para o futuro e 26% têm dificuldade em conciliar as agendas com pessoas próximas. Os dinamarqueses, apesar das inúmeras diferenças culturais com o Brasil, tiveram a mesma ordem de prioridades.
No caso dos asiáticos, como os tailandeses e indianos, eles não tiram todos os dias de férias disponíveis por medo de uma reação negativa do chefe ou por medo de ficar fora de decisões importantes.
Cancelar ou adiar as férias?
Na média mundial, a maioria dos funcionários diz que nunca adiou ou cancelou as férias devido a imprevistos no trabalho. As exceções para essa afirmação são os brasileiros (57%), os honcongueses (58%), os indianos (74%), os malaios (62%), os sul-coreanos (65%) e os tailandeses (64%).
*Com informações do portal MaisRH.
