Mulheres estão entrando com mais força no mercado de tecnologia. O número de candidaturas femininas a posições na área de tecnologia quadruplicou nos últimos seis anos, aponta estudo da BairesDev. Atualmente as mulheres ocupam 4 de cada 10 cargos no setor, incluindo cargos técnicos e não técnicos.
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Um levantamento realizado pela Catho este ano indica um pequeno aumento na participação feminina em cargos de tecnologia. Em comparação com o ano passado, a presença de mulheres passou de 21% para 23,1%.
4 de cada 10 cargos no setor de tecnologia são ocupados por mulheres
Outro dado significativo revelado pela pesquisa da Catho é a redução da disparidade salarial entre homens e mulheres. Houve uma queda na diferença de remuneração de homens e mulheres em cargos de gestão no setor de tecnologia. De acordo com os dados levantados de 2021, a média salarial era de R$7.950 para mulheres, e a masculina de R$9.092.
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Salários estão menos desiguais para mulheres na tecnologia
Já neste ano a média salarial das mulheres em cargos de gestão subiu para R$8.339,90, enquanto a dos homens cresceu menos, para R$9.267,82. Uma queda na disparidade salarial entre os gêneros de 13% para 10%. Por outro lado, a média diminuiu nas outras posições de trabalho no setor. Em 2022 a média dos salários femininos é de R$2.390, e dos homens de R$2.890.
As mulheres também se candidatam até três vezes mais para cargos relacionados ao SharePoint e testes, em comparação com outras tecnologias. Xamarin, IOs e Android tiveram aumentos de 13%, 9% e 8%, respectivamente, o que mostra o interesse do público feminino no desenvolvimento mobile em 2021.
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A América Latina lidera a porcentagem de mulheres que participam dos processos na BairesDev, com 45%. Entre os países mais relevantes estão Argentina, Uruguai, Honduras, Jamaica, República Dominicana, Brasil, Colômbia e Panamá. A participação de candidatas mulheres subiu de 16% para 40% entre 2015 e 2021.
“A disponibilidade de candidatas é uma das primeiras brechas que devemos vencer para alcançar a equidade de gênero no setor tecnológico”, comenta Rocío Belfiore, Chief Innovation Officer da BairesDev.
Entre as mulheres que estão no mercado de tecnologia, a maioria são jovens. A faixa dos 20 anos representa cerca de 40% de todas as candidaturas.
Já entre os 40 a 49 anos, elas já representam 37%, com um crescimento de interesse em posições de supervisão ou liderança, relata a BairesDev.
“Cada vez mais mulheres com maior conhecimento em novas tecnologias demonstram interesse nesta indústria. Somos conscientes de que ainda temos um longo caminho a percorrer, mas estas estatísticas demonstram que os esforços para gerar paridade de gênero estão dando resultados”, completa Rocío.
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