Tecnologia a favor da produtividade e do bem-estar na era do trabalho híbrido

Estudos recentes da revista científica Nature mostram que o regime híbrido melhorou a sensação de bem-estar com efeitos diretos na diminuição do turnover das companhias – a redução das taxas de demissão foi de um terço (33%).

Nicholas Bloom, professor de Economia da Universidade de Stanford e especialista em home office, passou seis meses na Trip.com – agência de viagens global destaque em vendas em 2019 – buscando entender como o modelo vem funcionando no pós-pandemia. As respostas anônimas coletadas dos mais de 1.600 trabalhadores revelaram uma melhoria considerável na “percepção de equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, “satisfação com o trabalho” e “satisfação com a vida em geral”. Nesse cenário, também aparece o aumento da “propensão a recomendar a empresa”.

Nessa esteira, Joana destaca o uso de ferramentas digitais para aumentar a colaboração de equipes remotas, com impactos visíveis na própria avaliação de clientes da plataforma Robbyson.

“Vemos resultados práticos do impacto da tecnologia no engajamento e na produtividade. Um de nossos clientes registrou diminuição de 15% no turnover passivo no ano passado, enquanto outro teve alta de 47% no engajamento dos colaboradores. Em termos de produtividade, foi observado um aumento de 14% no principal KPI de um terceiro cliente”, comemora.