As diversas gerações convivendo tornam o departamento de Recursos Humanos (RH) das empresas peça chave para agregar, manter e explorar todo o potencial dos seus talentos. Nesse sentido, a GOintegro pode ser fundamental. ?Somos uma plataforma social para RH e trazemos indicadores para comprovar a eficácia das operações, além de, principalmente, engajar a equipe?, resume Thiago Gonçalves, country manager do Brasil.
Na prática, a inovação da GOintegro está em oferecer uma plataforma de comunicação com uma rede social interna que torna mais rápida a comunicação e mostra o engajamento dos colaboradores. Além disso, conta com quatro aplicativos. O primeiro é o de benefícios corporativos: descontos em uma rede parceira que inclui restaurantes, escolas de idiomas, faculdades, academias etc. ?O objetivo é maximizar o poder aquisitivo do funcionário, garantindo também melhor qualidade de vida?, explica Gonçalves.
O segundo aplicativo gerencia reconhecimentos, efetuados entre colaboradores. Há ainda o app que gerencia benefícios flexíveis, definidos pela companhia. Por fim, o aplicativo de incentivos ajuda a gerenciar premiações eventuais. Trata-se, portanto, de uma forma do RH segmentar sua interação e garantir a motivação das pessoas.