Pesquisa da Love Mondays, comunidade de carreiras por meio da qual é possível pesquisar salários e a satisfação dos funcionários em cada empresa, mostra que 67% dos funcionários do setor de varejo recomendam seu local de trabalho.
Para chegar ao dado, foram ouvidos 5.847 opiniões de funcionários em dezembro passado. A recomendação reflete o percentual de funcionários que recomendaria a empresa em que trabalha a um amigo, em 16 setores, e quais aspectos que esses mesmos profissionais mais gostaram e odiaram no seu trabalho em 2014.
O percentual do setor parece alto. No entanto, em comparação aos outros segmentos da economia, é um dos menores, segundo o levantamento.
Dos 16 setores analisados, o varejo ficou em 13º lugar, á frente apenas de Governo, ONG e Associações (65%), Viagens, Turismo e Lazer (63%) e Mídia e Comunicação (56%).
Salário, liderança e gerentes fracos, falta de meritocracia e plano de carreira ruim ou inexistente foram os itens mais destacados pelos funcionários. Outros itens mencionados foram equilíbrio entre vida pessoal e profissional; empresa lenta e burocrática; processos, sistemas e ferramentas ruins; planejamento a curto prazo e instalações ruins.
?Aspectos ligados à gestão da empresa e à progressão na carreira têm uma influência direta na satisfação do funcionário. As empresas desses setores precisam ficar atentas a esses apontamentos e investir na criação de planos de carreira e na formação de líderes que fomentem a meritocracia e o desenvolvimento do funcionário?, explicou, em nota, Luciana Caletti, CEO da Love Mondays.
Apesar do resultado, é vistoso no varejo iniciativas que cuidem dos aspectos mencionados por Luciana, conseguem aumentar a retenção dos funcionários e elevar o nível de satisfação deles. E 24 dessas empresas foram premiadas ao fim do ano passado pelo inédito Prêmio Melhores Empresas para se Trabalhar GPTW NOVAREJO, parceria do Great Place To Work com a revista NOVAREJO.
Essas empresas revelam números bem distintos dos verificados no levantamento da Love Mondays: 89% dos funcionários têm orgulho de contar a outras pessoas que trabalham nessas empresas; 88% afirmaram que seus trabalhos têm um sentido especial; 87% avaliaram que seus gestores são honestos e éticos na condução dos negócios; e 86% confirmaram que é fácil se aproximar dos gestores e falar com eles.
Nessas companhias, não é só o funcionário que ganha. As empresas da lista inédita faturaram juntas R$ 42 bilhões em 2013, um crescimento de 14,6%. Já o varejo nacional cresceu bem menos, 4,3% no período. Uma mostra que o setor pode não ser o primeiro mais amado pelos funcionários, mas caminha para isso.
Os amados
O setor de Energia obteve o maior percentual de recomendação, segundo a Love Mondays: 79% dos funcionários recomendariam o seu ambiente de trabalho. O percentual do setor de Bens de Consumo chegou a 78%, seguido por Construção e Engenharia (77%), Farmacêutica e Saúde (77%), Agropecuária (75%) e TI/ Telecom (72%).
O que mais contou para os funcionários deste segmento foram aprendizado, progresso na carreira, benefícios, bom ambiente e boa segurança no trabalho.
?O salário só foi destacado pelos profissionais da área de energia. Isto demonstra que as pessoas estão valorizando cada vez mais empresas preocupadas com a qualificação, pacote de benefícios, um plano de carreira e, acima de tudo, um ambiente de trabalho agradável?, contou Luciana.
Fonte: Love Mondays
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