Diversidade é uma das bandeiras da cultura organizacional da TIM

Seriedade com o tema traz resultados: com diversos programas de inclusão, TIM é a única empresa de telecomunicações em novo índice de diversidade da B3.

Uma cultura empresarial mais diversa e inclusiva, com um olhar atento para a pluralidade de talentos do mercado, é um dos requisitos mais importantes para organizações e lideranças que queiram deixar sua marca no mercado.

Na TIM, trazer para dentro da empresa toda essa cultura mais diversa e inclusiva, vem garantindo não só um cultura organizacional moderna, mas essa visão acaba de receber um grande reconhecimento.

A TIM é a única operadora do setor de telecomunicações a figurar no recém-lançado IDIVERSA B3.

Este índice é o primeiro da bolsa brasileira a considerar critérios de gênero e raça para selecionar as empresas que irão compor sua carteira, que conta com 79 ativos de 75 companhias em dez setores econômicos.

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