O relatório Tendências de Gestão de Pessoas 2022, feito pela Great Place to Work (GPTW), revelou novos dados sobre as prioridades das empresas na gestão de pessoas.
Segundo o relatório, houve um aumento na preocupação com a saúde mental de funcionários, mas diversidade e inclusão ficaram em segundo plano.
Em 2019, D&I era um aspecto prioritário para 24% dos entrevistados. O número caiu para 17,9% em 2022.
Além disso, uma pesquisa de 2020 revelou que somente 26% das empresas possuem metas de diversidade e inclusão para lideranças.
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